Os funcionários do Banco do Brasil têm até o dia 30 de abril, segunda-feira, para eleger diretores e conselheiros da Previ. O Sindicato apoia a Chapa 2, que tem como candidatos a diretores, Márcio de Souza (Plano 1), à diretoria de Administração. Paula Goto (Plano Previ Futuro), pleiteia a diretoria de Planejamento. Eles têm o compromisso inalienável de fortalecer a governança, blindando a Previ contra ingerências do governo e de interesses privados, condição fundamental para garantir a manutenção de direitos e ampliar os bons resultados.

A estranha Chapa 1

Após a comprovação de denúncias de irregularidades no fundo de pensão dos servidores municipais de Natal (RN), o candidato da Chapa 1, Sílvio Eugênio, anunciou que iria renunciar a sua candidatura para a direção da Previ. Minutos depois de divulgar a informação nas redes sociais, Sílvio disse que só renunciaria após o resultado do pleito. Há denúncias ainda envolvendo esta chapa, de nepotismo com um candidato que é filho de um diretor eleito da Cassi.

“Não dá para votar em quem trata a Previ de acordo com seus interesses pessoais”, afirma o dirigente da Contraf-CUT, Marcello Azevedo.

 

Propostas da Chapa 2

Para o Plano 1

- Implantar teto de benefícios já aprovado pelo Conselho Deliberativo

- Desinvestir em renda variável quando houver condições favoráveis de mercado

- Liberar BET dos associados ativos para amortizar empréstimo simples e financiamento imobiliário

- Investir em empresas pagadoras de dividendos, com bom padrão de governança e responsabilidade socioambiental

- Cobrar do banco a integralização das reservas dos benefícios decorrentes de demandas judiciais

Para o Previ Futuro

- Rever a Tabela PIP para aumentar a contrapartida de contribuições 2.b do banco

- Reduzir a taxa de carregamento para melhorar benefícios

- Implantar o resgate das contribuições patronais

- Lutar por legislação que permita optar pela tabela regressiva de IR ao aposentar

- Reduzir prazo de carência para mudança de perfil de investimento

- Reduzir tempo de carência para requerer aposentadoria

- Implantação perfis Ciclo de Vida por faixa etária e tempo de filiação

- Diversificar investimentos para aumentar rentabilidade com baixo risco

- Permitir o resgate eventual das contribuições facultativas

- Negociar com o banco contribuições à Previ sobre PLR

- Negociar utilização de pontos do cartão de crédito para contribuição

 

Para os Planos 1 e Previ Futuro

- Lutar pela utilização de FGTS na amortização de financiamentos imobiliários

- Defender e implantar melhorias nos empréstimos simples