1º) Todos os direitos das Convenção e acordos Coletivos estão mantidos.

2º) Reajuste garantido

• Proposta inicial: Reajuste Zero por dois anos
• Proposta Aprovada (2020): Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil a todos.
• INPC sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR.
• Proposta Aprovada para 2021: Reposição da inflação (INPC) + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas (VA, VR, auxílio-creche, PLR)

3º) PLR

• Proposta inicial: Redução da PLR em até 48%
• Proposta Aprovada: Mantida a regra atual da PLR com valores fixos corrigidos pela inflação (INPC 2020). Exemplo: na primeira proposta um caixa ganharia, em média, R$ 9.950,62. Após a negociação ganhará, em média, R$ 10.888,19

4º) Tíquetes, cestão e auxílio creche/babá

• Proposta Inicial: Extinção do Cestão e reajuste Zero para os demais benefícios
• Proposta Aprovada: Reajuste pelo INPC
Como ficam: Tíquete-Refeição: de R$ 807,40 saltou para R$ 829,52; Auxílio-Alimentação: de R$ 636,17 subiu para R$ 653,52; 13ª Cesta Alimentação: de R$ 636,17 saltou para R$ 653,52; Auxílio creche/babá: de R$ 488,61 para R$ 502

5ª) Gratificação de função

• Proposta Inicial: Seria rebaixada de 55% para 50%
• Proposta Aprovada: Mantida os 55% de gratificação

6ª) Home Office

• Todas os direitos previstos na CCT por dois anos garantidos.
• Compromisso: quem está em teletrabalho permanecerá durante toda a pandemia
*Não conseguimos evoluir para uma cláusula especifica na Convenção sobre os demais pontos que reivindicamos, mas conseguimos compromisso de alguns bancos de negociar o home office com garantia de respeito à jornada; móveis adequados; fornecimento de equipamentos; ajuda de custo etc. Em breve anunciaremos.
Quando vem a PLR e o abono?
O pagamento deverá ser feito até o dia 30 de setembro de 2020.