A desigualdade de gênero revela a discriminação no mercado de trabalho e no setor bancário não é diferente. As 6.729 mulheres admitidas nos bancos no primeiro semestre de 2018 receberam, em média, R$ 3.451,91. Esse valor corresponde a 71,1% da remuneração média dos 7.219 homens contratados no mesmo período. A diferença na remuneração é observada também nos desligamentos. As 8.338 mulheres desligadas dos bancos recebiam, em média, R$ 5.570,62, o que representou 74,2% da remuneração média dos 8.456 homens desligados dos bancos.  
“Os bancos discriminam as mulheres. É uma anomalia histórica e inaceitável. O Brasil continua a ser um país machista”, afirma a diretora do Sindicato, Vera Luiza Xavier, diretora da Secretaria de Imprensa e Comunicação Social da entidade. 
Rotatividade
A estratégia dos bancos demitirem trabalhadores mais antigos, com salários mais altos e contratar novos, para reduzir custos com mão-de-obra, continua, mantento a alta rotatividade no setor. A faixas etárias dos novos contratos é de até 29 anos (5.142 Vagas), em especial entre 18 e 24 anos. Acima de 30 anos, todas as faixas apresentaram saldo negativo, ao todo, menos 7.988 postos de trabalho, com destaque para a faixa de 50 a 64 anos, com fechamento de 3.958 postos no período.