Na conversão da Medida em lei, o governo barrou itens que favoreciam os trabalhadores, como: a ultratividade, princípio que garante a validade de acordos e convenções coletivos até que novo compromisso seja firmado; o recebimento pelo trabalhador dispensado sem justa causa, durante a pandemia, do auxílio emergencial de R$ 600. O trabalhador continua sem garantia real de emprego, mesmo aderindo ao programa, e acordos individuais, sem participação dos sindicatos, ainda podem ser firmados. O Congresso Nacional ainda pode modificar a lei. Confira a íntegra da Nota: https://bit.ly/2WgacbR