Mesmo com o fim da ultratividade, funcionários conseguem prorrogar direitos da Convenção Coletiva por mais 30 dias

A ultratividade era o direito que garantia as conquistas da convenção coletiva de uma categoria, mesmo após o prazo de sua validade após a data-base, até que fosse firmado um novo acordo. Esta conquista foi extinta com a reforma trabalhista do governo Michel Temer. A data-base da categoria bancária, prazo limite para manutenção dos direitos, é 1º de setembro. Para preservar as conquistas do funcionalismo do BNDES, foi firmado um acordo, em negociação realizada na sexta-feira, 31 de agosto, que prorroga estes direitos por mais 30 dias.

“Esperamos e estamos buscando todos os esforços para que, antes do final deste prazo, possamos encontrar uma saída negociada e a direção do banco apresente uma proposta justa para os trabalhadores do BNDES”, explica o vice-presidente da Contraf-CUT, Vinícius de Assumpção, que participa das rodadas de negociação com o banco.

A empresa apresentou uma proposta de PLR, que será debatida na próxima reunião, marcada para a próxima quinta-feira, dia 6 de setembro.

“Reafirmamos nossa premissa da campanha salarial da categoria, de ‘nenhum direito a menos’, para garantir todos os direitos aos funcionários do BNDES”, acrescenta Vinícius.

Participam também das reuniões com a direção do BNDES, o diretor do Sindicato José Henrique, o presidente da AFBNDES (Associação dos Funcionários do BNDES), Thiago Mitidieri e outros representantes dos funcionários.