Este ano a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será paga em setembro, uma antecipação de pelo menos um mês em relação ao que aconteceu em anos anteriores isso só foi possível graças à assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com validade de dois anos. A antecipação da PLR é um excelente negócio, que permite, por exemplo, a quem está endividado, pagar um mês a menos de juros, e também, para quem pretende fazer alguma aplicação.
A forma de correção dos salários e demais verbas, entre elas a PLR, já estava previamente definida (reposição integral, mais 1% de aumento real). Só faltava ser conhecida a inflação de agosto, para que o cálculo da participação nos lucros pudesse ser feito, permitindo o pagamento em setembro após a pressão do movimento sindical. Outro ganho obtido com a CCT de dois anos em relação à PLR, foi a manutenção do pagamento em duas parcelas. Pelas novas regras trabalhistas, o crédito da verba poderia ser dividido em até quatro vezes.
Outros direitos
Além disto, a CCT assegurou uma série de outras cláusulas, num contexto de redução de direitos por parte do governo e dos patrões. Entre estes direitos, estão garantidos a estabilidade pré-aposentadoria de um ou dois anos, dependendo do tempo de banco, e a ampliação da licença maternidade para até seis meses e a licença paternidade para 20 dias, os vales refeição e alimentação e a 13ª cesta alimentação. A convenção prevê, também, a criação de centros de realocação e requalificação de bancários atingidos por processos de utilização de novas tecnologias e reestruturações.
Os bancários conquistaram, ainda, a reposição integral das perdas de um ano mais 1% de aumento real (2,75%). Segundo levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) entre 300 categorias, 30 tiveram reajustes abaixo da inflação, para 91 foi igual ao INPC, 107 categorias conseguiram apenas 0,5% acima da inflação e 38 categorias entre 0,51% e 1% acima da inflação. Foi, portanto, uma importante conquista. O percentual reajusta todas as verbas salariais, inclusive a PLR.