O Grupo de Trabalho (GT) de Junta Médica e representantes da direção do banco se reuniram em 3 de abril para dar continuidade às negociações sobre o fluxo de funcionamento da junta médica, para garantir melhores condições aos trabalhadores.
Desde novembro de 2024, o banco implementa um projeto piloto para a formação da junta médica, conforme estabelecido na cláusula 29 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). No entanto, o modelo adotado gerou diversos problemas, como falta de suporte operacional, orientação adequada e acolhimento. No dia 13 de março, o GT apresentou uma proposta de fluxo de funcionamento para as juntas médicas. Com base nessa proposta, o banco elaborou uma FAQ (documento com perguntas e respostas frequentes), que foi analisada e discutida na reunião de 3 de abril.
Os representantes dos trabalhadores apresentaram suas considerações sobre a FAQ, destacando pontos que precisam de ajustes e melhorias. O documento indica que, caso a empresa contratada não consiga contato com o bancário nos telefones e e-mails cadastrados no perfil pessoal do sistema, será feito o envio de um telegrama. Se não houver confirmação de recebimento, considerará a suspensão da complementação salarial do colaborador.
O GT reivindicou a definição de um prazo mínimo entre a última tentativa de contato e a eventual suspensão do pagamento. E solicitou que os sindicatos sejam notificados sempre que um bancário não for localizado. Questionou o fato de o banco colocar que as juntas médicas poderão acontecer de forma presencial, pois essa questão não havia sido discutida anteriormente.
O banco afirmou que, neste momento, as juntas médicas não acontecerão de forma presencial, mas não descartou essa possibilidade no futuro. O Itaú se comprometeu a elaborar uma proposta detalhada com as regras e condições para permitir a presença de acompanhantes durante as avaliações da junta médica. O GT aguardará essa nova proposta para dar continuidade às negociações.