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Em uma assembleia virtual nacional, em 4 de setembro, a categoria bancária aprovou a proposta para a renovação e ampliação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A solenidade de assinatura do documento está prevista para esta terça-feira (10/9), às 14h30.

A CCT foi negociada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). E tem vigência até 31 de agosto de 2026.  Do total de 140 sindicatos que realizaram assembleias, seja por sistema online ou no formato presencial, em todo o país, somente nove não aprovaram a proposta. E, do total de bancárias e bancários que deliberaram pelo sistema online VotaBem, quase 70% (69,46%) aceitaram a proposta.

“Assinamos a CCT, após uma das mais difíceis negociações que já tivemos, com o núcleo de bancos privados da Fenaban (a Federação Nacional dos Bancos) tendo atuado fortemente contra qualquer reajuste acima da inflação. Insistiram em propostas que nem reporiam as perdas inflacionárias e escalonando o percentual de reajuste de acordo com a faixa salarial. Mas a firmeza do Comando (Nacional dos Bancários) fez com que chegassem a uma proposta que cumpria aquilo que foi determinado na nossa Conferência Nacional”, frisou José Ferreira, integrante do Comando Nacional e presidente do Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro.

Houve avanços significativos, com avanços em relação à última CCT, incluindo aumento real para o salário e todas as verbas, como vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR) tanto para 2024 quanto para 2025. PLR será paga até o final do mês, para os trabalhadores contemplados pela CCT.

Bancos públicos

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil foi aprovado pela maioria dos funcionários e também será assinado nesta terça (10). Mas algumas bases, como a do Rio de Janeiro, farão nova assembleia (ver na pág. 4). No caso da Caixa foram reabertas as negociações, já que a maioria das assembleias rejeitou a proposta do banco (ver pág. 4).

Veja as principais conquistas da CCT

Econômicas

Em 2024, reajuste de 4,6% (reposição, mais aumento real de 0,7%)

(Em 2025, aumento real de 0,6%, além da reposição das perdas inflacionárias, válido também para VA, VR e PLR)

VA e VR – 4,64% nos valores mensais

PLR – Reajuste de 4,6% na regra básica, valores fixos e na parcela adicional

Aumento de 4,6% na 13ª cesta alimentação e adiantamento de vera em 1º de outubro

Reajuste de 8% na verba de requalificação, passando o valor para R$ 2.285, 84

Pagamento da antecipação da PLR em setembro

Aumento de 15% para contínuos e pessoal da portaria

Novas cláusulas sociais

Assédio

Pela primeira vez os bancos concordam em incluir o termo assédio moral, reivindicação da categoria

Canal de apoio às vítimas

Canal de denúncia

Mulheres na TI

Concessão de 3 mil bolsas de cursos introdutórios para mulheres ingressarem na área de TI, com prioridade para negras, mães e da comunidade LGBTQIA+

PCD

Abono de ausência para conserto ou reparo de prótese

Prevenção à violência contra a mulher

Canal e medidas de apoio

Combate à violência contra a mulher

Manifestação de repúdio

Informações para combater

Igualdade salarial entre homens e mulheres

Compromisso da igualdade entre gêneros

Adesão ao Programa Empresa Cidadã, garantindo licença-maternidade de 180 dias e licença paternidade de 20 dias

Mudança climática e calamidade

Em caso de necessidade, criação de Comitê da Gestão de Crise, sempre que pedido pelo Comando Nacional dos Bancários

O comitê terá autorização para tomar as medidas necessárias aos bancários atingidos por calamidades

Medidas trabalhistas durante a calamidade

Censo da categoria 2026

A Fenaban se comprometeu a planejar para 2025 e a realizar até 2026, numa edição do Censo da Diversidade do Setor Bancário

Inteligência artificial

Requalificação profissional para adaptar a força de trabalho às novas demandas tecnológicas

LGBTQIA+ com destaque para transgêneros

Repúdio à discriminação e uso do nome social antes da obtenção do registro civil