A consultoria Accenture, apresentou, em reunião extraordinária da Mesa de Prestação de Contas da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), em 6 de fevereiro, propostas que acabam com a paridade entre diretores do plano eleitos e indicados pelo banco. As proposições alteram o atual modelo de governança, tendo sido apresentadas como “mudanças na arquitetura organizacional da Cassi”.

Do encontro participaram dirigentes da Comissão de Empresa, da Contraf-CUT e demais entidades do funcionalismo, além dos representantes do BB. A consultoria foi contratada pelo banco, como parte do memorando de entendimentos assinado com as entidades em dezembro de 2016. O relatório por ela apresentado ainda será encaminhado para análise da diretoria da Caixa de Assistência.

Rita Mota, da Comissão de Empresa, disse ver com preocupação a proposta. “A proposição enfraquece a representação dos funcionários na gestão da Cassi. Em dezembro de 2014, por exemplo, foi fundamental a atuação do diretor eleito William Mendes que se contrapôs à proposta do banco de que somente os funcionários aumentassem a contribuição para cobrir o déficit”, argumentou. Graças à paridade, tem de haver acordo entre eleitos e indicados sobre qualquer decisão. “Com as mudanças, isto acabaria”, advertiu.