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O Banco do Brasil negou-se a atender à proposta encaminhada pelas entidades representativas do funcionalismo para reforçar o caixa e o capital regulatório da Cassi. Em vez disto, o BB propôs aos representantes das entidades que compõe a comissão de negociação da caixa de assistência, nesta quarta-feira (10), apenas a antecipação de três valores do 13º salário, sem nenhum adiantamento das taxas administrativas.

Matéria publicada no site da Contraf-CUT informa que a alegação foi de que isto já seria o suficiente para a construção conjunta de uma proposta futura a ser apresentada e aprovada pelo corpo de associados. A direção da Cassi, por sua vez, ressaltou que esses valores cobririam o caixa até julho de 2026, prazo que os representantes das entidades têm receio de não ser suficiente para uma proposta de equalização das contas, que demanda medidas complexas.

O reivindicado pelas entidades do funcionalismo foi o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas, referentes aos 12 meses de 2026, já em janeiro. A coordenadora da mesa de negociação, Fernanda Lopes, lembrou que o objetivo da negociação entre os representantes dos trabalhadores e do banco é encontrar soluções definitivas para o custeio.

Alexandre Batista, diretor do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB), criticou a postura do banco. “Ao negar o pleito das entidades representativas, o BB deixa a Cassi na esteira da urgência, e a pressa não é a melhor conselheira para decisões importantes”. E alertou: “Se faz urgente que o banco se sensibilize com essa situação e aumente o valor das antecipações pedidas, a fim de que possamos nos debruçar em 2026 na busca de soluções menos efêmeras e mais eficazes, a fim de que possamos construir, com o envolvimento de todos, um modelo sustentável para a Cassi”.

Fernanda Lopes, disse, ainda, que a reivindicação apresentada permanece, para que, o mais breve possível, seja alcançada uma solução de valorização e fortalecimento de uma das maiores conquistas do funcionalismo do BB, para eles mesmos e seus familiares, que é um plano de saúde acessível e que tem como pilar a solidariedade, com o custeio compartilhado entre os participantes e o patrocinador, que é o Banco do Brasil.